1月18日，记者从省委组织部获悉，2015年四川省“千人计划”名单敲定，新增154名高层次人才和19个团队。自2009年起，四川一共引进7批，包括595名高层次人才、52个顶尖创新创业团队。

对于入蜀兴川的高层次人才，四川很有诚意：引进人才可获50万—100万元的一次性资助，团队可获200万—500万元的一次性资助。同时市、县将分别给予配套资助。入选者还将在出入境及居留、配偶安置、子女入学、医疗保险、激励表彰等方面享受相关特殊待遇。

上/榜/者研究智能驾驶 电子科大团队获500万资助

2015年四川省“千人计划”名单公示当天，电子科大博士邵杰特别紧张，不断刷新网站。当看到“阿尔法大媒体搜索与识别团队”出现在名单中时，他心里悬着的石头终于落地。他们将拿到500万的一次性资助，这笔钱是公司发展的关键一步。

早在2015年初，申恒涛、邵杰等8人就有了创业的想法。团队带头人申恒涛是个牛人。35岁成为最年轻的国家“千人计划”创新人才。邵杰认为，在四川的大数据领域，他们是最强的团队之一。有4人入选过国家“千人计划”，2人获得过省“千人计划”的个体项目，要拿下今年省“千人计划”的创业团队，他们很有信心。

2015年8月，他们自筹100万作为项目初创资金，成立了一家大数据公司，做“教育图片识别”项目。下一步他们还有智能驾驶和图片视觉两个项目有待启动。邵杰算了一笔账，目前初创的100万资金已经用完了。扩展新的项目需要聘请至少6名人才，特别是项目总监至少需要博士助阵。而目前这种高技术人才的年薪一般为50万。光是人才拓展，他们就需要约300万。

公司成立的当月，邵杰等人同步递交了省“千人计划”的申请。12月17日，邵杰清楚地记得那天是省“千人计划”答辩的日子。本来不需要团队的所有人都到齐，但他们8个人齐刷刷地都来到会场。1个月后，他们终过关斩将，成功入围省“千人计划”。

评/委/说

009年项目启动，入选省“千人计划”的高层次人才越来越多。据省委组织部提供的数据显示，与2014年相比，2015年申报人选及团队总数，分别增长70%和26%;入选的引进人才及团队，分别增长41%和90%，均创历史新高。

154名引进人才中，60.4%分布在省属及地方单位，39.6%分布在中央在川单位。截至目前，除巴中、甘孜、凉山外，其余18个市(州)均有引进人才入选“千人计划”。

层次高

54%具有博士后工作经历

高学历是“千人计划”中最显而易见的金字招牌。随手翻开该计划中专家的履历，都是名校博士或博士后，且从业经验都非常“养眼”。

2015年省“千人计划”引进的154名人才中，24%为国家“千人计划”入选者，92%具有国内外知名高等学校博士学位，54%具有博士后工作经历;43.5%具有国(省)外高等学校和科研院所副高级以上职称或担任技术主要负责人，14.9%在国(省)外企业担任中高管职务或创办企业，其余41.6%为我省发展急需的青年拔尖人才。

国籍广

69.5%来自欧美发达国家

大批海外优秀人才向四川聚集。数据显示，154名引进人才中，69.5%来自欧美发达国家，30.5%来自北京、上海、广东、江苏等省外发达地区，其中，31人拥有外国国籍，10人在外省入选国家“千人计划”后来川创新创业。

特别是75%的引进人才集中在电子信息、生物医药、新能源新材料、装备制造等产业领域，19个入选团队均在新兴产业领域。

 （责任编辑：古盘龙）